We dagen jou en je team uit om de 3e van de 6 kernvragen te onderzoeken. Eerst individueel en vervolgens in een dialoog met je team.
Wat Purpose Driven Learning zo anders maakt is dat we het niet-weten een belangrijke plek heeft. We zoeken het ongemak op zodat mensen in zichzelf op zoek gaan naar antwoorden en de moed verzamelen om te experimenteren en een eigen geluid te laten horen in plaats van het goede antwoord te reproduceren. Dit is ook de plek waar subjectivicatie (Biesta) kan starten.
Wat is de ervaring van Marieke van Essen?
Marike is in 2024 afgestudeerd als verpleegkundige bij Saxion. In haar Honours programma “Healthcare & Social work” heeft ze kennis gemaakt met Purpose Learning. In dit opiniestuk dat ze schreef voor SaxNow over het SMART doelen stellen. We hebben haar gevraagd naar haar ervaringen zijn met niet- weten en wat het bang daarvan is.